Печать
Просмотров: 12566

 1. Устав образовательной организации 

2. Лицензия на осуществление образовательной деятельности (с приложениями) 

3. Свидетельство о государственной аккредитации (с приложениями) (при наличии)

4. Правила внутреннего распорядка обучающихся (скачать

5Правила внутреннего трудового распорядка (скачать

6. Коллективный договор

Документ не разработан. В Трудовом кодексе РФ отсутствует норма об обязательном наличии в организации коллективного договора. 

В главе 7 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), которая содержит регулирующие нормы, нигде обязанность работодателя на его заключение прямо не указана. Нормы статей 21 и 22 ТК РФ предусматривают исключительно права, а не обязанности работника и работодателя заключать коллективный договор. Статья 36 ТК РФ обязывает сторону трудовых отношений, которая получила письменное предложение о начале коллективных переговоров, вступить в эти переговоры. Таким образом, работодатель не обязан заключать коллективный договор до тех пор, пока с такой инициативой не выступят его работники.

Инициативы со стороны работников и первичной профсоюзной организации МБОУ «Лицей №23» о заключении коллективного договора в адрес работодателя МБОУ «Лицей №23» не поступало. Таким образом, в настоящее время отношения между работниками и работодателем в МБОУ «Лицей №23» регулируются обязательными трудовыми договорами.

7. Отчёт о результатах самообследования

8. Предписания органов, осуществляющих государственный контроль (надзор) в сфере образования, отчёты об исполнении таких предписаний (до подтверждения органом, осуществляющим государственный контроль (надзор) в сфере образования, исполнения предписания или признания его недействительным в установленном законом порядке) (при наличии)

9. Локальные нормативные акты образовательной организации по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе регламентирующие:

10. Иная информация, которая размещается, опубликовывается по решению образовательной организации и (или) размещение, опубликование которой являются обязательным в соответствии с законодательством РФ (посмотреть)