Документы:

1. Устав образовательной организации 

2. Лицензия на осуществление образовательной деятельности (с приложениями) 

  •         Лицензия на осуществление образовательной деятельности (с приложениями)

3. Свидетельство о государственной аккредитации (с приложениями) 

  •         Свидетельство о государственной аккредитации (с приложениями)
  •         Распорядительный акт органа местного самоуправления городского округа о закреплении образовательных организаций за конкретными территориями городского округа

4. Планы финансово - хозяйственной деятельности образовательной организации, утвержденный в установленном законодательством порядке или бюджетные сметы образовательной организации 

 5. Локальные нормативные акты, предусмотренные частью 2 статьи 30 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" 

  1. Регламентирующие правила приема обучающихся
  2. Режим занятий обучающихся, формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающегося
  3. Порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся
  4. Порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между образовательной организацией и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся
  5. Правила внутреннего распорядка обучающихся (скачать
  6. Правила внутреннего трудового распорядка (скачать
  7. Коллективный договор

    Документ не разработан. В Трудовом кодексе РФ отсутствует норма об обязательном наличии в организации коллективного договора.

    В главе 7 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), которая содержит регулирующие нормы, нигде обязанность работодателя на его заключение прямо не указана. Нормы статей 21 и 22 ТК РФ предусматривают исключительно права, а не обязанности работника и работодателя заключать коллективный договор. Статья 36 ТК РФ обязывает сторону трудовых отношений, которая получила письменное предложение о начале коллективных переговоров, вступить в эти переговоры. Таким образом, работодатель не обязан заключать коллективный договор до тех пор, пока с такой инициативой не выступят его работники.

    Инициативы со стороны работников и первичной профсоюзной организации МБОУ «Лицей №23» о заключении коллективного договора в адрес работодателя МБОУ «Лицей №23» не поступало. Таким образом, в настоящее время отношения между работниками и работодателем в МБОУ «Лицей №23» регулируются обязательными трудовыми договорами.

  8. Иные нормативно - правовые акты, которые размещаются, опубликовываются по решению образовательной организации и (или) размещение, опубликование которых является обязательным в соответствии с законодательством РФ

6. Отчёт о результатах самообследования

  •       Отчет о результатах самообследования

7. Документ о порядке оказания платных образовательных услуг, в том числе образец договора об оказании платных образовательных услуг, документ об утверждении стоимости обучения по каждой образовательной программе

Документ о порядке оказания платных образовательных услуг

Образец договора об оказании платных образовательных услуг

Документ об утверждении стоимости обучения по каждой образовательной программе

8. Предписания органов, осуществляющих государственный контроль (надзор) в сфере образования, отчёты об исполнении таких предписаний

 

  • Иная информация, которая размещается, опубликовывается по решению образовательной организации и (или) размещение, опубликование которой являются обязательным в соответствии с законодательством РФ